À L’étagère d’emploi, nous sommes résolus à conserver l’exactitude, la confidentialité et la sécurité de vos renseignements personnels. Nous avons développé la politique de confidentialité de ce site web afin de décrire nos pratiques et politiques de confidentialité et comment nous collectons, utilisons et divulguons les renseignements personnels des individus qui visitent notre site web.

Si vous ne savez pas quelle politique de confidentialité s’applique à vous, veuillez contacter notre agent de la protection des renseignements personnels pour obtenir de plus amples informations.

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ EN VIGUEUR AU CANADA

Notre politique est de nous conformer à la législation de confidentialité dans chaque juridiction où nous opérons. La législation de confidentialité et / ou le droit d’un individu à la confidentialité peut parfois différer d’une juridiction à une autre. Cette politique de confidentialité vise uniquement les activités qui relèvent des dispositions applicables des lois fédérales et provinciales du Canada en matière de protection des renseignements personnels, selon le cas.

Cette politique de confidentialité a une portée et application limitée. Par conséquent, les droits et obligations contenus dans cette politique de confidentialité peuvent ne pas être disponibles à tous individus ou dans toutes juridictions. Veuillez contacter notre agent de la protection des renseignements personnels pour obtenir de plus amples informations, si vous n’êtes pas sûre si ou comment cette politique de confidentialité s’applique à vous.

QU’EST-CE QU’UN RENSEIGNEMENT PERSONNEL?

Aux fins de la présente politique de confidentialité, un renseignement personnel est toutes informations concernant un individu identifiable, à l’exception de la désignation professionnelle ou des coordonnées professionnelles lorsqu’elles sont utilisées ou communiquées à des fins de communications commerciales.

QUELS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS RECUEILLONS-NOUS?

Vous pouvez visiter notre site web sans nous dire qui vous êtes et sans révéler vos renseignements personnels, y compris votre adresse courriel. Il est possible que notre serveur web recueille des informations reliés à votre visite à notre site, y compris : l’adresse IP et le domaine utilisé afin d’obtenir accès à notre site web, le type et la version de votre navigateur, le site web depuis laquelle vous avez accéder à notre site web; la page où vous avez entré et quitté; toute page web qui est visité par cette adresse IP; et votre pays de provenance. Nous utilisons ces informations afin de surveiller la performance de notre site web (p. ex. le nombre de visites, la durée moyenne de la visite, les pages consultées) et pour nos raisons commerciales comme l’amélioration continuelle de notre site web.

En plus, nous collectons les renseignements personnels que vous soumettez à notre site, comme votre nom, votre adresse courriel et toutes autres coordonnées et informations supplémentaires que vous choisissez de nous fournir en :

Dans les cas où vous nous demandez des renseignements, nous pourrions utiliser l’adresse courriel que vous nous avez fournis afin de vous envoyer des informations reliés à des offres de produits et services que nous croyons pourraient vous intéresser. Si vous nous avez demandé de vous inclure sur une liste de diffusion pour recevoir certaines informations de façon régulière par courriel, ou si nous vous transmettons des informations sur nos offres de produits et services par courriel, vous pouvez nous demander de vous retirer de la liste en tout temps (à l’aide des instructions de désabonnement fournies dans chaque courriel ainsi que sur le site où vous vous êtes inscrit).

COMMENT UTILISONS-NOUS LES COOKIES?

Quand vous visitez ce site web, nous plaçons un « cookie » dans le disque dur de votre ordinateur afin de suivre votre visite. Un cookie est un petit fichier de données qui est installé dans votre disque dur via votre navigateur web et qui peut être lu que par le site qui a installé ce cookie sur votre disque dur. Le cookie agit comme un identificateur et permet à notre site de vous identifier et d’enregistrer votre mot de passe et vos préférences. Le cookie nous permet de vous suivre durant votre visite sur le site web et nous aide à mieux comprendre votre utilisation de ce site web afin de personnaliser et d’adapter ce site afin de mieux répondre à vos besoins.

La plupart des navigateurs Internet acceptent les cookies par défaut. Cependant, dans la plupart des cas, vous pouvez modifier la configuration de votre navigateur pour qu’il : (1) vous informe avant qu’un site web place un cookie sur votre disque dur pour vous donner la chance de décider si vous l’acceptez ou non; ou (2) empêche automatiquement l’installation d’un cookie sur votre disque dur.  Vous devez savoir que si les cookies ne sont pas acceptés, vous ne pourrez pas accéder un certain nombre de pages web trouvé sur notre site web.

ET QUOI DES LIENS MENANT AUX AUTRES SITES WEB?

Notre site web peut contenir des liens vers d’autres sites web qui peuvent être soumis à des normes de confidentialité moins rigoureuses. Nous n’acceptons aucune responsabilité pour les pratiques, politiques ou actions de confidentialité des tiers qui opèrent ces sites web. L’étagère d’emploi n’assume aucune responsabilité en ce qui concerne la façon dont de tels tiers recueillent, utilisent ou divulguent vos renseignements personnels. Vous devriez lire les politiques de confidentialité de ces sites web avant de leurs fournir des renseignements personnels.

POURQUOI NOUS RECUEILLONS, UTILISONS ET DIVULGUONS LES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS?

L’information personnel que nous recueillons est utilisé et divulgué pour nos objectifs commerciaux, y compris pour les raisons expliquées dans cette politique.

Vos renseignements personnels pourraient être partagés avec nos employés, entrepreneurs, consultants, filiales et autres partis qui auraient besoins de ses renseignements afin de nous aider à établir, maintenir et gérer notre relation commerciale avec vous. En outre, des renseignements personnels pourraient être divulgués ou transmise à un autre partis dans le cas d’un changement de propriété, ou à l’octroi d’un droit de sûreté, dans l’ensemble ou dans une partie de L’étagère d’emploi.

Nous pouvons recueillir, utilisé et divulgué vos renseignements personnels à votre insu ou sans votre consentement là ou permis ou requis par les lois ou règlements applicables.

VOTRE CONSENTEMENT NOUS EST IMPORTANT

En utilisant ce site web, vous acquiescer à la cueillette, l’utilisation et la divulgation de vos renseignements personnels, tel qu’expliqué dans cette politique de confidentialité.
Vous pouvez changer ou retirer votre consentement en tout temps, sous réserve des restrictions légales ou contractuelles applicables et d’un préavis raisonnable, en contactant notre agent de la protection des renseignements personnels dont les coordonnées sont indiquées ci-dessous. Dans certaines circonstances, un changement ou un retrait de consentement pourrais sévèrement limiter notre habilité de vous fournir des produits ou services ou d’acquérir vos produits ou services. Toutes communications à l’égard d’un tel retrait ou modification du consentement doivent être faites par écrit et adressées à notre agent de la protection des renseignements personnels.

COMMENT PROTÉGEONS-NOUS VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS?

L’étagère d’emploi s’efforce de maintenir des mesures de protection matérielles, techniques et procédurales adaptées à la nature délicates des informations personnelles en question. Ces mesures de protection sont conçues pour éviter la perte, la copie, l’utilisation, la modification ou la divulgation de vos renseignements personnels ou leur accès non autorisé.

Malheureusement, aucun transfert de données sur l’Internet ne peut être garanti sécuritaire à 100 %. Par conséquent, bien que ce site web s’efforce de protéger vos renseignements personnels, nous ne pouvons garantir la sécurité des renseignements que vous nous transmettez; et vous le faites donc à vos propres risques. Dès que ce site web reçoit vos renseignements, nous effectuons tous efforts commercialement raisonnables pour assurer leur sécurité sur nos systèmes.

MISE À JOUR DE VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS

Il est important que les renseignements figurant dans nos dossiers soient exacts et actuels. Si vos renseignements personnels changent pendant la durée de notre relation commerciale, veuillez nous tenir au courant de ces changements.

Dans certains cas, il est possible que nous ne soyons pas d’accord avec votre demande de changement de vos renseignements personnels et plutôt apposerons un texte alternatif aux données concernées.

ACCÈS À VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS

Vous pouvez demander de voir les renseignements personnels que nous avons sur vous. Si vous voulez examiner, vérifier ou corriger vos renseignements personnels, veuillez contacter notre agent de la protection des renseignements personnels en utilisant les coordonnées indiquées ci-dessous. Veuillez noter que toutes communications doit être faites par écrit.

Dans le cas où nous ne pouvons vous donner accès à vos renseignements personnels, nous nous efforcerons de vous informer des raisons de cet empêchement, sous réserve des restrictions des lois et règlements.

DEMANDES DE RENSEIGNEMENTS OU PRÉOCCUPATIONS?

Si vous avez aucunes questions ou préoccupations à propos de nos politiques de confidentialité, veuillez contacter :

Agent de la protection des renseignements personnels
Courriel : demandezmoi@thejobshelf.com

RÉVISIONS À CETTE POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

L’étagère d’emploi pourrait apporter des changements à cette politique de confidentialité, de temps en temps, pour refléter les modifications des exigences juridiques ou réglementaires ou relatives au traitement de vos renseignements personnels. Nous afficherons toutes versions révisées de cette politique de confidentialité sur notre site web L’étagère d’emploi et nous vous encourageons d’y référer régulièrement. La dernière mise à jour de cette politique de confidentialité a eu lieu le 1er septembre 2016.

INTERPRÉTATION DE CETTE POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

Toute interprétation de cette politique de confidentialité revient à notre agent de la protection des renseignements personnels. Cette politique de confidentialité inclue des exemples mais n’est pas destiné à se limiter dans l’application de ses exemples; donc ou les mots « y compris » sont utilisés, ceux-là signifient « y compris et sans limitation ».
Cette politique de confidentialité ne crée ni ne confère aucun droits à aucuns individus, ni n’impose aucune obligations à L’étagère d’emploi en dehors de, ou en complément de, aucun droits ou obligations imposés par les lois fédérales et provinciales canadiennes en matière de protection de la vie privée, selon le cas.  En cas d’incompatibilité, dans un cas spécifique, entre la présente politique de confidentialité et les lois fédérales et provinciales canadiennes en matière de protection de la vie privée, tel qu’applicable, cette politique de confidentialité sera interprété, dans ce cas, de donner effet à, et se conformer avec, ces lois de confidentialité.